www.plataformaself.com/recursos/categ/formación empresarial
Crear buenas preguntas para evaluar conocimientos no es fácil, sobre todo si no eres experto en formación, algo habitual a la hora de crear formación interna en las empresas. En este artículo descubrirás una potente herramienta: los distractores. Verás cómo pueden ser eficaces para diseñar evaluaciones online que realmente midan el aprendizaje y la calidad de tus contenidos.
La implementación de una plataforma de e-learning corporativa es clave para mejorar el desempeño de los empleados y retener el talento. Esta guía práctica detalla los siete pasos esenciales para lograrlo. Al seguir este proceso, las organizaciones pueden ofrecer una capacitación eficaz y alineada con sus estrategias empresariales, optimizando el retorno de la inversión.
SELF es una plataforma de e-learning potente, rentable, fácil de usar y de personalizar. Apta para teleformación bonificada, oficial (FP) y subvencionada en España.
Los métodos tradicionales de creación de contenidos pueden suponer demasiado tiempo que las actuales organizaciones, especialmente las PYMEs, no disponen a la hora de formar a sus empleados. A través del proceso de desarrollo rápido del aprendizaje electrónico o rapid learning, a las empresas les resultará más fácil formar a sus trabajadores.
¿Te preguntas si la formación online realmente vale la pena para tu empresa? En este artículo, exploramos cómo evaluar el impacto de los cursos e-learning en tu balance empresarial. Descubre las ventajas y costes asociados, cómo medir el retorno de inversión (ROI), y las estrategias para optimizar tu inversión en e-learning. Con ejemplos prácticos y consejos útiles, te ayudaremos a entender cómo esta modalidad de formación puede contribuir al éxito y la rentabilidad de tu organización.